Premios e incentivos en una Polla del Mundial
February 12, 2026
Premios e incentivos en una Polla para el torneo 2026 (Chile)
Una Polla (is Prediction Game in English) es una dinámica de pronósticos. La gente predice marcadores y resultados. No se trata de elegir jugadores. Eso la hace simple y rápida.
En empresas, clubes y marcas, una Polla ayuda a juntar al grupo. Sube el ánimo. Genera conversación. Y también puede apoyar metas de marketing o clima laboral.
En este artículo verás ideas de premios e incentivos. Todo pensado para Chile. Y con foco en ventas y engagement.
Primero: define el objetivo (ventas o cultura)
Antes de elegir premios, decide qué quieres lograr:
- Más participación interna (incentivos empleados).
- Más leads (registro con correo).
- Más ventas (cupones por jugar).
- Más retención (premios por constancia).
- Más comunidad (ranking y conversación).
Si el objetivo está claro, el premio se elige solo.
Tipos de premios que funcionan (sin romper el presupuesto)
1) Premios chicos, pero frecuentes
Sirven para mantener energía semana a semana.
- Gift cards de $5.000 a $15.000 CLP.
- Desayuno para el ganador de la fecha.
- Delivery para 1 o 2 personas.
- Merch de la empresa o del club.
2) Premios medianos por “mes” o “fase”
Ayudan a que la gente no abandone.
- Audífonos, parlantes o smartwatch de entrada.
- Experiencia local: cine, karting, escape room.
- Día libre (si tu política lo permite).
3) Gran premio final (con reglas claras)
Es el gancho principal. No tiene que ser caro. Tiene que ser deseado.
- Notebook o tablet.
- TV (según presupuesto).
- Bono o gift card grande.
- Viaje local de fin de semana (2 noches).
Tip: define un tope. Por ejemplo, 300.000 a 800.000 CLP para grupos medianos.
Incentivos empleados: ideas simples y muy efectivas
Si tu foco es clima y motivación, usa incentivos que se sientan cercanos:
- Reconocimiento público: mención en reunión o intranet.
- Insignias: “Rey del empate”, “Mejor remontada”, “Más exactos”.
- Beneficio real: salida 1 hora antes un viernes.
- Premio por equipo: suma puntos por área o sucursal.
Esto baja la presión. Y sube la participación de gente que no sigue tanto el fútbol.
Mecánicas de premios que aumentan el engagement
No premies solo al #1. Premia también el hábito.
- Sorteo entre los que participan cada fecha.
- Premio al mejor promedio (para castigar menos una mala semana).
- Premio al más constante (participó en X fechas).
- Premio “anti-experto” (al que mejora más vs. el inicio).
- Ranking por equipos (ventas vs. operaciones, sucursal norte vs. sur).
Con esto, más gente siente que puede ganar.