Polla del Mundial para grandes empresas

February 8, 2026

Polla para grandes empresas: una idea simple que engancha

Una Polla (is Prediction Game in English) es un juego de predicciones de partidos. La gente elige marcadores y resultados. Luego suma puntos.
Ojo: no es elegir jugadores ni armar planteles. En esta Polla, el foco es predecir partidos.

En Chile, este formato funciona muy bien en empresas grandes. Sube la conversación interna. Activa comunidades. Y también ayuda a marketing. Todo con una mecánica fácil.

Por qué una “polla corporate” funciona en empresas grandes

Las empresas grandes tienen un reto claro: mover a mucha gente a la vez. Una Polla lo logra porque:

Es rápida de entender.
Da tema de conversación diario.
Crea competencia sana entre áreas y sucursales.
Sirve para clientes, proveedores y equipos internos.
Entrega datos de participación en tiempo real.

Además, se adapta a tu marca. Puedes usar colores, nombres de equipos y mensajes internos.

Casos de uso en Chile (sin complicarse)

Puedes usar una Polla en varios frentes:

1) Recursos Humanos (RR. HH.)

Integración de equipos nuevos.
Activación de clima laboral.
Dinámicas entre sedes (Santiago, regiones, faenas).

2) Marketing y ventas

Captura de leads con registro simple.
Campañas por segmento (B2B o B2C).
Beneficios por participación (cupones o descuentos).

3) Clubes y organizaciones grandes

Activación de socios.
Comunidad en redes internas.
Premios por fechas o por mes.

Cómo armar una Polla para 500 a 10.000 personas

Paso 1: define el objetivo

Elige uno principal:

Participación interna.
Generación de leads.
Fidelización de clientes.

Paso 2: define reglas cortas

Mantén todo simple:

Puntos por acierto de resultado.
Puntos extra por marcador exacto.
Bonus por “pleno” en una fecha.

Evita reglas largas. Eso baja la participación.

Paso 3: fija un calendario claro

Una buena práctica:

Predicciones cierran 1 hora antes del partido.
Ranking se actualiza al terminar cada juego.
Premios parciales cada semana.

Paso 4: elige premios que de verdad motiven

No necesitas premios enormes. Necesitas premios frecuentes y visibles:

Gift cards.
Días libres por sorteo.
Merch de la empresa.
Almuerzo de equipo.

Paso 5: comunica con ritmo

La comunicación manda. Usa mensajes cortos:

Lunes: “arranca la fecha”.
Día de partido: “cierra en 60 min”.
Post partido: “top 10 del día”.

Qué medir para mostrar resultados (y justificar presupuesto)

Mide lo básico. Muéstralo fácil.

Personas registradas.
% de usuarios activos por semana.
Predicciones por usuario.
Tasa de retorno (quién vuelve).
Participación por área, sede o segmento.
Leads válidos (si aplica).

Si quieres sustento para el negocio, apóyate en el concepto de gamificación. Una lectura útil es este artículo sobre motivación y diseño de juegos: How gamification motivates people.

Checklist rápido para lanzar sin estrés

Landing o formulario simple.
Reglas en 10 líneas o menos.
Ranking visible para todos.
Soporte por correo o chat interno.
Plan de premios y fechas.
Mensajes listos para toda la campaña.

Cierre: una Polla mueve cultura y marca

Una Polla (Prediction Game) es una forma directa de activar a mucha gente. Funciona en empresas grandes porque es simple. Y porque crea hábito.
Recuerda el punto clave: se predicen partidos. No se eligen jugadores.

Si quieres una activación masiva para el gran torneo internacional de 2026, una Polla bien hecha te da participación, conversación y datos. Y todo con un formato que en Chile se entiende al tiro.